Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Инфраструктура ТК
Уровень зарплаты:
от 98000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Грузинская улица 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания занимается разработкой и внедрением автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП) в различных отраслях промышленности.

Мы разрабатываем комплексные решения, включая противоаварийные системы (ПАЗ), автоматизацию технологического оборудования и интеграцию с верхними уровнями управления.

В связи с расширением штата мы приглашаем на работу ведущего инженера-программиста по АСУ ТП.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Разработка ППО среднего и верхнего уровня АСУТП;
  • Конфигурирование и настройка промышленных сетей;
  • Участие в приемо-сдаточных испытаниях разработанного решения совместно с инженерами АСУ;
  • Подготовка документации по разделам ИО/МО/ПО совместно с проектным отделом.

Требования:

  • Высшее техническое образование (автоматизация, электроника, электротехника);

  • Опыт работы: не менее 1 года;

  • Знание архитектуры построения систем автоматизации;

  • Знание и практический опыт работы со SCADA-системами;

  • Знание языков программирования стандарта IEC 61131-3;

  • Знание и опыт работы с промышленными протоколами;

  • Опыт работы на промышленных объектах, желательно в нефтегазовой/химической/энергетической отраслях;

  • Будет преимуществом знание и практический опыт работы с ПЛК (ЭЛАРА, Regul R500).

Условия:

  • Конкурентная достойная заработная плата с системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии)
  • Уровень заработной платы с успешным кандидатом обсуждается в большую сторону;
  • Работа в стабильной компании федерального уровня с интересными проектами;
  • Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет, доплата к листку нетрудоспособности до среднего;
  • ДМС со стоматологией;
  • Годовой бонус;
  • Материальная помощь сотрудникам;
  • Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
  • Компенсация фитнеса;
  • Возмещение работникам компании стоимости обучения в ВУЗе;

  • Премии за эффективную работу и высокие результаты;
  • Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании;
  • Возможность построить карьеру в нефтегазовой и нефтехимической отрасли;
  • Возможность участия в региональных и федеральных мероприятиях (семинары, выставки и конференции);
  • Обучение за счет компании: курсы, тренинги, сертификационные экзамены;
  • Участие в крупных международных проектах;
  • Корпоративные социальные программы для сотрудников: фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, санаторно-курортное лечение, подарки для детей и т.д.;
  • Дружная рабочая атмосфера.