Менеджер по персоналу

Обязанности:

1) подбор персонала (план - 5 вакансий в месяц)

2) адаптация, развитие сотрудников

3) мониторинг, выявление, решение проблем

4) контроль конкурентоспособность зарплат компании на рынке труда

5) развитие hr-бренда

Условия:

Гибридный график работы (3 дня офис, 2 дня удаленно)

Оклад 60.000 + kpi