Генеральный директор (пищевое производство, Тульская область)

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Трофимова Анастасия Владимировна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш клиент – крупный молочный комбинат с собственным R&D центром, который разрабатывает и производит молочную продукцию и пищевые ингредиенты для крупнейших производителей и клиентов HoReCa.

  • Компания на рынке уже 15 лет и на сегодняшний день производит и реализует около 2,5 тысяч тонн продукции ежемесячно;
  • Разработано более 100 продуктов и ингредиентов для разных продуктовых ниш, 5 из них запатентовано;
  • Клиенты - HoReCa, производственные предприятия и дистрибуторы, среди которых Globus, Мираторг, Морозко, X5Group, Сладкая жизнь, Восток-Запад, Коломенское и пр.

В связи с планируемым выходом собственника из операционной деятельности мы ищем Генерального директора.
Ключевая задача - обеспечение эффективного операционного управления (производство, реализация) в соответствии с целями компании.

Старт работы в роли Исполнительного/Операционного директора, далее перевод на Генерального (в перспективе 6 мес).

Ближайшие цели:

  • Увеличение реализации в 2 раза (в перспективе 2-х лет, производственные мощности УЖЕ позволяют);
  • Оптимизация сырьевых потерь;
  • Внедрение всех аспектов бережливого производства.

Что для нас важно в кандидатах:

  • Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях (Генеральный директор, Операционный/Исполнительный директор и пр) на производственных предприятиях глубокой переработки;
  • Сильные управленческие компетенции (предпочтение менторскому стилю управления);
  • Владение инструментами бережливого производства, опыт внедрения всех аспектов системы;
  • Опыт управления собственной инженерной службой, как плюс – опыт модернизации производственного оборудования;
  • Опыт автоматизации бизнес-процессов желателен, но не обязателен.
  • Экологичность и уважение по отношению к людям, предприятию и продукту;

Что мы готовы предложить:

  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финалистом по итогам интервью в зависимости от опыта и уровня компетенций);
  • Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата, соблюдение ТК РФ;
  • Возможность долевого участия в долгосрочной перспективе;
  • Качественный продукт, который стоит во главе компании;
  • «Зеленый свет» для реализации любых идей со стороны собственника;
  • Компания, придерживающаяся принципов бирюзового управления;
  • Место работы - Тульская область (для кандидатов предусмотрен релокационный пакет - аренда квартиры, оплата расходов на переезд, возможность предоставления корпоративного автомобиля);