Pandaverse – международная компания с прибыльным и устойчивым бизнесом.
Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность профессионального развития и не ограничиваем их в выборе пути к успеху. Одновременно мы ожидаем от них высокой степени ответственности за принятые решения.
Мы активно расширяем линейку продуктов и выходим на новые рынки. Сейчас мы работаем по 3 направлениям в рамках общей экосистемы:
AI & ML
SAAS
Blockchain
У нас открыта вакансия рекрутера, основные направления, с которыми предстоит работать - IT специалисты, Product менеджеры, marketing менеджеры
Задачи:
-
Ведение до 10 позиций от и до – от kick-off звонка с нанимающим менеджером до согласования оффера и онбординга сотрудника (проведение скрининга резюме, первичных собеседований, координация кандидатов и нанимающего менеджера)
-
Участие в составлении и внедрении HR процессов
-
Участие в процессах онбординга новых сотрудников
-
Помощь в адаптации новых сотрудников
-
Поиск новых ресурсов для поиска кандидатов (телеграм-каналы, закрытые группы выпускников топовых ВУЗов)
-
Ведение воронки в Huntflow
Мы ожидаем:
-
Опыт работы в роли hr менеджера и/или it-рекрутера от 1 года
-
Проактивность, хорошие организаторские способности
-
Интерес к новым технологиям (AI, Blockchain)
-
Внимательность и включенность в процессы компании
-
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
-
Английский язык не ниже В2
Мы предлагаем
-
Работу в международной растущей компании
-
Возможность получать выплаты в рублях, валюте или USDT
-
Индивидуальную программу роста
-
Оплату курсов, семинаров, специализированной литературы
-
28 календарных дней оплачиваемого отпуска, оплата больничных 100%
-
Гибкое начало рабочего дня
-
Работа из офиса в Санкт-Петербурге
