Специалист по охране труда

Обязанности:

• осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников;

• формирование целей и задач в области охраны труда;

• проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения иных инструктажей, обеспечение обучения руководителей и специалистов, работников методам оказания первой помощи.

• оказание методической помощи руководителям структурных подразделений.; осуществление проверки знаний работников требований охраны труда;

• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах;

• выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;

• планирование проведения и организация специальной оценки условий труда;

• контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда;

• разработка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Требования:

• знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, требований трудового законодательства в области охраны труда;

• правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда;
• высшее образование в области охраны труда, либо дополнительное профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы не менее трех лет;
• стаж работы не менее трёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования;
• высокий уровень самоорганизации, проактивность, аналитические навыки;
• устойчивость к стрессам, высокий темп деятельности, хорошие коммуникативные навыки;
• скрупулезность и педантичность при работе с документами;
• состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда.

Условия:

• график работы - пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, сб. и вс. - выходные дни;
• работа в крупной, стабильной компании с положительной репутацией на рынке;

• возможность профессионального развития и карьерного роста;

• обучение и наставничество;

• официальное трудоустройство и официальная зарплата (стаж, отчисления в пенсионный фонд, больничные, отпуск);
• годовая премия по итогам календарного года в размере 100 % от оклада работника, индивидуальное премирование за хорошую работу и личные достижения;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• реферальная программа "Приведи друга - получи премию";
• корпоративный тренажерный зал;
• корпоративные новогодние подарки детям сотрудников (сладкие подарки, билеты на новогодние представления);
• предварительные и периодические медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя;
• удобное расположение предприятия в черте города.