Руководитель/Управляющий студией красоты

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Rekrut
Уровень зарплаты:
от 300000 до 500000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вдохновляющий лидер для студии красоты

Вы мечтаете управлять студией красоты (косметология), где каждый день приносит новые вызовы и возможности для роста? Мы ищем Руководителя / Управляющего, который станет сердцем и душой нашей команды, вдохновляя и направляя её к успеху.

Обязанности:

  • Организация и контроль работы студии красоты, обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.
  • Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников.
  • Разработка и внедрение стратегий по увеличению клиентской базы и улучшению качества услуг.
  • Контроль за соблюдением стандартов качества и санитарных норм.
  • Ведение отчетности и анализ финансовых показателей студии.
  • Взаимодействие с поставщиками и партнерами для обеспечения бесперебойной работы студии.

Требования:

  • Опыт работы в управлении студией красоты или аналогичной сфере от 3 до 6 лет.
  • Отличные организаторские способности и лидерские качества.
  • Умение работать в команде и находить подход к каждому сотруднику.
  • Знание современных тенденций в индустрии красоты.
  • Навыки ведения переговоров и работы с клиентами.
  • Ответственность, инициативность и стремление к профессиональному развитию.

Условия:

Новый филиал клиники будет находиться на Новокузнецкой;
График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00 или с 12:00 до 21:00 (на выбор). Готовы рассмотреть как офисный, так и гибридный формат работы;
Есть обеденный перерыв (1 час);
ЗП: оклад + бонус (300 000 до 500 000 руб.). Готовы обсуждать индивидуальный оффер в зависимости от вашего опыта и навыков;
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа), без задержек;
Оформление по самозанятости, ИП, ТК РФ (как удобнее кандидату);
Наличие отпуска и больничного;
Атмосферу и коллектив создадите под себя;
Скидки на все услуги клиники.

Этапы отбора:

Отклик на вакансию;

Видео-собеседование с HR;

Очная финальная встреча с руководителем в клинике;

Выход на работу.