Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Глобал Сервис
Уровень зарплаты:
от 75000 до 350000 RUR
Город:
Ижевск
Пушкинская улица 262
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:
ООО «Глобал Сервис» — профессиональный поставщик решений в области труда и кадрового аутстаффинга. Мы помогаем крупным предприятиям и строительным компаниям оптимизировать издержки и работать без юридических рисков. Наша команда — это сплоченный коллектив профессионалов, где ценят инициативу и результат.

В чем суть вашей работы:
Вы будете заниматься полным циклом продаж наших услуг по предоставлению персонала (аутстаффинг) для предприятий из сферы строительства, производства и промышленности.

Ваши ключевые задачи:
— Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов;
— Переговоры с лицами, принимающими решения (собственники, директора, HR-директора);
— Подготовка индивидуальных коммерческих предложений и расчетов;
— Развитие долгосрочных и партнерских отношений с клиентами.

Мы предлагаем Вам не просто работу, а карьеру с понятным ростом:
Стабильный оклад. В первый месяц работы, на время адаптации и обучения выплачиваются подъемные;
Прозрачная и мощная система мотивации: высокий процент с заключенной сделки. Средний доход успешного менеджера от 150 000 до 300 000 руб./мес. (приведены реальные цифры по команде);
Оформление по ТК РФ (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск);
Четкий график пн-пт с 9:00 до 17:00, без переработок в выходные;
Современная CRM-система, разработанная под наши нужды, и база лидов для старта;
Поддержка опытного наставника и обучение продукту;
Все необходимое для работы: уютный офис, рабочие места, корпоративная связь.

Мы ищем коллегу, который:
— Имеет опыт продаж в B2B;
— Понимает или готов погружаться в специфику строительной, производственной или промышленной отрасли;
— Умеет и не боится вести переговоры с ТОП-менеджерами;
— Нацелен на финансовый результат и карьерный рост;
— Обладает грамотной речью.

Будет большим плюсом:
— Опыт работы в сфере HR, аутстаффинга, подбора персонала или в смежных услугах для бизнеса.

Как мы будем знакомиться:

Первичное интервью по телефону с HR (15 минут).

Собеседование с руководителем в офисе (около 1 часа).

При успешном прохождении — выход с испытательным сроком с полной поддержкой и обучением.

Откликнитесь на вакансию, чтобы обсудить детали!