Специалист по кадрам

Обязанности:

• Вести кадровый учёт и кадровое делопроизводство.

  2.2. Обеспечивать укомплектование Учреждения, работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

  2.3. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.

  2.4. Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.

  2.5. Организовывать обучение и повышение квалификации персонала.

  2.6. Доводить информацию по кадровым вопросам, решениям и изменениям до всех работников Учреждения.

  2.7. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

  2.8. Принимать участие в организации работы квалификационных, аттестационных, экспертных комиссий, оформлении их решений.

  2.9. Составлять и оформлять трудовые договоры, формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

  2.10. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности.

  2.11. Учитывать и хранить медицинские книжки работников, при прохождении периодических медосмотров медицинская книжка выдаётся работнику на руки.

  2.12. Вести учёт и осуществлять контроль предоставления отпусков работникам Учреждения, согласно утверждённому графику ежегодных отпусков.

  2.13. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

  2.14. Участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

  2.15. Обеспечить составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами.

  2.16.Организовывать и вести табельный учёт.

• Требования:
• высшее профессиональное образование (по специальности «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом»)
• высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента
• среднее профессиональное образование, дополнительную подготовку и стаж работы по профилю не менее 5 лет

Условия:

• Стабильная, полностью официальная заработная плата без задержек два раза в месяц.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (в пятницу до 16.45), перерыв на обед с 13 до 13:45. Сб.- Вс. выходной.
• Периодические медицинские осмотры за счёт работодателя.
• Развозка от ст. м. Ладожская