Delivery Project Manager

Экосистема «Карта жизни» + портфель RX-препаратов AstraZeneca

Карта Жизни — это контент-портал для врачей, провизоров и пациентов, объединяющий образовательные материалы, практические инструменты и сервисы поддержки.

Для АстраЗенека – «Карта Жизни» выступает и как B2C-продукт (с фокусом на трафик и вовлечённость), и как внутренний B2B-медиа-канал, предоставляющий бренд-командам собственный инвентарь для продвижения.

Роль отвечает за бесперебойность и ритмичность продуктовой разработки — от момента, когда продакт «отгрузил» прогрумленные фичи, до успешного релиза. Это человек, который держит продуктовый поток под контролем, обеспечивает прозрачность процессов и помогает команде двигаться к результату без блокеров.

Задачи и зона ответственности

• Контроль полного цикла разработки: принимает фичи из бэклога после груминга, следит за их прохождением через стадии разработки, тестирования и релиза.

• Управление релизами: формирует и ведёт продуктовый таймлайн, синхронизирует релизы между командами, контролирует готовность сборок и артефактов.

• Фасилитация и коммуникации: проводит дейлики и планинги, фасилитирует обсуждения, помогает команде быстрее прийти к решениям, устраняет неясности и препятствия.

• Работа с внешними зависимостями: активно коммуницирует с другими командами и внешними контрагентами, решая организационные и технические вопросы, которые влияют на сроки.

• Ведение Яндекс Трекера: отвечает за чистоту, структуру и актуальность задач, следит за тем, чтобы трекер отражал реальное состояние работ и прогресс команды.

• Операционная эффективность: анализирует ретроспективы, метрики спринтов, помогает команде повышать велосити и качество поставки от итерации к итерации.

• Синхронизация планов: соединяет долгосрочное «водопадное» планирование продукта с итерационным циклом команды, обеспечивая предсказуемость и регулярность релизов.

Требования

• Опыт работы в роли Delivery / Project / Release Manager или аналогичной в продуктовой enterprise-разработке.

• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (frontend, backend, QA, аналитика, дизайн, маркетинг).

• Практические навыки работы с трекерами задач и профессиональными инструментами (Яндекс Трекер, Jiraб Confluence, Slack/Teams, Miro, Figma и др.).

• Понимание принципов Agile-итераций (спринты, планинг, ретро, дейлики) при сохранении долгосрочного планирования.

• Навыки планирования сроков и управления зависимостями в масштабных проектах.

• Практические навыки работы с трекерами задач и профессиональными инструментами на уровне продвинутого пользователя (Яндекс Трекер, Jiraб Confluence, Slack/Teams, Miro, Figma и др.).

Ключевые компетенции

• Организационная устойчивость: умение держать в фокусе множество параллельных процессов и сохранять предсказуемость релизов.

• Фасилитация и модерация: способность направлять команду к решениям, сокращать время на обсуждения, сглаживать конфликты.

• Системное мышление: видит взаимосвязи между задачами, командами и бизнес-целями, умеет управлять сложностью.

• Проактивность и ownership: не ждёт указаний, а сам очищает путь команде, добивается результата.

• Коммуникабельность: умеет ясно и корректно доносить информацию до продактов, разработчиков и внешних стейкхолдеров.

• Данные и аналитика: принимает решения, опираясь на метрики спринтов, релизные отчёты, ретроспективы.

• Непрерывное улучшение: стремится к росту эффективности команды, внедряет новые подходы и инструменты.

Цель роли -Сделать процесс разработки и релизов предсказуемым, устойчивым и прозрачным, чтобы команда фокусировалась на создании ценности продукта, а не на решении организационных проблем.