Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!
Ключевые задачи
- Эффективное управление командой
- Планирование и оптимизация расходов подразделения, контроль бюджета и поиск путей снижения затрат
- Грамотное распределение ресурсов для достижения ключевых целей и повышения эффективности работы
- Разработка и реализация долгосрочной стратегии повышения надежности оборудования, снижения производственных рисков и оптимизации затрат на ТОиР
- Выявление, устранение и анализ причин неисправностей, разработка и реализация корректирующих мероприятий
- Лидерство в создании культуры «нулевых простоев» через внедрение передовых практик (FMCA, RCM/RCA и др.)
- Подготовка отчетов, анализ результатов и предоставление рекомендаций для дальнейшего развития
Мы ожидаем
- Практический опыт работы в должности руководителя отдела технической надежности не менее 3 лет в производстве пищевых продуктов или фармацевтики (линии фасовки)
- Наличие в портфеле достижений не менее одного реализованного «с нуля» проекта повышения надежности производственного оборудования крупного производственного комплекса (пищевое или фармацевтическое производство)
- Знания в области механики, гидравлики, энергетики, АСУТП и обслуживания погрузо-разгрузочной техники
- Опыт модернизации производственных линий с учетом требований пищевой безопасности
- Опыт работы в системе SAP ТОРО
- Экспертиза в области методологии управления надёжностью оборудования, а также методологии проведения анализа надёжности в области технического обслуживания FMCA, RCM/RCA, MTBF, MTBR и др.
- Глубокое понимание механизмов формирования и поддержания эффективного запаса запасных частей для минимизации простоев производства
- Актуальные сертификаты повышения квалификации в профильной области (не ранее 2020 года)
Мы предлагаем
-
Работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
-
Возможность влиять на процессы и стратегическое развитие производства, внедрение собственных инициатив
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (оклад + годовой бонус)
-
График: 5/2 с 8:00 до 17:00, ПТ - до 15:45
-
Испытательный срок: 3 месяца
-
Корпоративная столовая (компенсация питания)
-
Оплата аренды жилья для Вас и Вашей семьи - для иногородних сотрудников
-
ДМС (+ стоматология), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока, льготные условия для родственников сотрудника
-
Прохождение медицинского осмотра за счет Компании
-
Корпоративная мобильная связь
-
Корпоративный автомобиль + ГСМ (или компенсация за использование личного автомобиля)
-
Парковка для сотрудников
-
Территориально: г. Липецк ул. Московская 40
-
Корпоративный транспорт по Липецку, Куймани, Лебедяни и Ельцу
Корпоративная культура и социальная поддержка
- Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни
- Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (беговой клуб, турниры - по настольному теннису и многое другое)
- Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
- Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.
- Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников
РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!
