Менеджер HR-проектов

О компании

«Флант» предоставляет своим клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества. Например, у нашей CI/CD-утилиты werf более четырёх тысяч звёзд на GitHub! Мы давно и плотно работаем с Kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. Возможно, вы смотрели наши выступления на различных отраслевых конференциях или читаете наш блог на Хабре.

В течение года HR-департамент занимается интересными и разнообразными проектами, которые повторяются из года в год. Поэтому мы ищем менеджера HR-проектов, который возьмёт на себя их организацию и реализацию.

• Организовывать корпоративные мероприятия: онлайн/офлайн-корпоративы, стратегические сессии, календарные праздники и внутренние активности.
• Вести проекты — от планирования до оценки результатов (ДМС, партнёрские сервисы, опросы удовлетворённости).
• Управлять HR-процессами с целью их разработки и внедрения, такими как онбординг, HR-портал, прогресс-миты, мероприятия по мотивации и вовлечённости.
• Готовить и рассылать корпоративные новости.
• Взаимодействовать с подрядчиками и внутренними командами.
• Контролировать бюджет на мероприятия и сроки, работать с метриками.

Мы ожидаем, что у тебя есть

• Опыт управления проектами и организации мероприятий — от 1,5 года.
• Навык оценки эффективности и работы с метриками.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Организованность, внимательность к деталям и готовность вести несколько задач одновременно.

Мы предлагаем

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры России.
• Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews.
• ДМС со стоматологией, страховкой от несчастных случаев и чекапом.
• Индивидуальные уроки на языковой онлайн-платформе, где можно выбрать английский, немецкий, французский, итальянский или испанский язык.
• Компенсация 50 % стоимости сессий на сервисе онлайн-психотерапии «Ясно».
• Бесплатные курсы Deckhouse Academy.
• Полностью удалённая работа — нужен только доступ в интернет.
• Современное «железо» от компании.
• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.
• Понятные цели и перспективы.
• Результаты труда, которыми можно гордиться.