Рекрутер / Массовый подбор

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Батурин Артур Алексеевич
Уровень зарплаты:
от 50000 до 95000 RUR
Город:
Орел
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

  • Мы создаем систему, которая обеспечивает работой каждого! Находим персонал (грузчики, мойщики и др.) для складов и производств, а людям предлагаем места с достойной оплатой. Наша рейтинговая система помогает подобрать идеальную работу по навыкам и ответственности, открывая путь к карьерному росту.

  • Мы Предлагаем Вам:
    ✅ Удалёнка: Работайте из дома или любого уголка России.

Ваши задачи

  1. Работа с кандидатами:

    • Прием входящих звонков и сообщений от соискателей.

    • Активный поиск через Ватс ап, Телеграм. Есть интеграция, сообщения из всех каналов будут в одном окне.

    • Запись кандидатов на смены, подтверждение и контроль их выхода на работу.

  2. Администрирование:

    • Работа с нашим приложением (наши постоянники там записываются на смены).

    • Рассылка вакансий в WhatsApp и Telegram-группы.

  3. Оптимизация процессов (по желанию):

    • Предложение идей по улучшению процессов подбора и адаптации персонала - выступаем только за упрощение процессов!

Что мы ждем от вас?

  • Ключевой навык - опыт именно в массовом подборе (вывод не менее 40-60 сотрудников на смены ежедневно)!!!

  • Навыки деловой коммуникации (мессенджеры, телефон).

  • Умение работать в режиме многозадачности.

  • Ответственность, внимательность и желание развиваться в HR-сфере.

Условия

  • Испытательный срок: 1 неделя с вознаграждением 1000 руб/день.

  • После испытательного срока: оклад 50 000 + KPI. Пример дохода: 70 000 - 95 000.

  • График работы: 2/2 с 06:00 до 18:00 (при работе до 22-23:00 оклад 70 000 руб.).

  • Перспективы роста: возможность стать руководителем отдела найма через 2–3 месяца (при успешном выполнении KPI).

Что мы предлагаем?

  1. Обучение: Проводим комплексное трехдневное обучение. После: постоянно с Вами на связи, поддерживаем и погружаем во все нюансы

  2. Участие в улучшении системы подбора: Чтобы становилось удобнее, проще и эффективнее.

  3. Прозрачная система мотивации: KPI и бонусы обсуждаются индивидуально и зависят от Ваших результатов.

P.S.

Если вы амбициозны, любите решать нестандартные задачи и хотите развиваться в HR-сфере — мы ждем именно вас!