Директор по персоналу (HRD- digital/IT)

МЫ — технологическая компания, работающая на международном рынке с 12-летним опытом.

НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: создание и поддержка digital-платформ, рекламных сервисов и аналитических решений, работа на уровне международных рынков и мультиязычных продуктов.

МЫ СТРЕМИМСЯ быть технологичным партнёром бизнесов, предоставлять цифровые решения, которые помогают клиентам масштабироваться и быть эффективными.

Мы в поисках HRD в нашу команду.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка.
• Запустить HR-аналитику: формировать метрики, строить отчёты, принимать решения на основе данных.
• Вести личный рекрутинг ключевых позиций (digital / IT), закрывать позиции самостоятельно.
• Проектировать и внедрять систему KPI / OKR + мотивационные схемы.
• Сокращать сроки адаптации, повышать вовлечённость сотрудников, минимизировать текучесть.
• Оценивать soft-skills кандидатов и сотрудников, диагностировать потенциал, коучить, работать с обратной связью.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт HR-аналитики и работы с метриками.

• Навыки построения HR-процессов с нуля, особенно в стартапах или быстрорастущих компаниях.

• Практика рекрутинга (digital / IT) и владение инструментами подбора.

• Навыки построения онбординга и систем адаптации.

• Опыт внедрения KPI / мотивационных схем.

• Владение английским на уровне не ниже B2, будет преимуществом

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в компании с международным охватом и технологическим фокусом.

• Возможность создавать HR-направление с нуля.

• График работы 5/2, суббота и воскресенье – выходной.

• Гибридный формат работы.

• Конкурентная заработная ОКЛАД + бонусы, привязанные к KPI.

• Участие в развитии культуры и HR-бренда внутри компании.

• Вовлечённость в стратегические решения.