Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: PARUS MINING
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Астана
улица Романтиков
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязателен опыт работы с вахтовыми работниками!
Просьба откликаться только кандидатам, соответствующим указанным требованиям и действительно готовым приступить к работе.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы» или смежным направлениям;

  • Обязателен опыт работы в горнодобывающей компании;

  • Опыт начисления заработной платы, расчетов удержаний, налогов и социальных отчислений;

  • Знание Трудового кодекса РК, налогового законодательства и порядка расчета заработной платы;

  • Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, Excel;

  • Навыки подготовки и сдачи отчетности в государственные органы;

  • Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом данных;

  • Коммуникабельность и умение взаимодействовать с кадровыми и производственными подразделениями.

Обязанности:

  • Начисление заработной платы работникам, в том числе вахтовым;

  • Расчет налогов, удержаний и социальных отчислений в соответствии с требованиями законодательства;

  • Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы;

  • Ведение учета отпусков, больничных, премий, компенсацийу и других выплат;

  • Проверка корректности табелей учета рабочего времени, приказов по кадрам;

  • Взаимодействие с производственными, кадровыми и финансовыми подразделениями компании;

  • Формирование и ведение платежных ведомостей, расчетных листков, банковских реестров;

  • Ведение авансовых отчетов, командировочных и вахтовых документов;

  • Подготовка аналитической информации по фонду оплаты труда;

  • Консультация и разъяснения по расчетам, начислению заработной платы и другим выплатам работников компании при необходимости и т.д.

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00);

  • Рабочее место обеспечено всеми необходимыми программами и учетными системами;

  • Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.