Менеджер продления и развития базы (работа с действующими клиентами) Контур

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Альтернатива
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Челябинск
улица Елькина 45А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Группа компаний "Альтернатива" ведет свою деятельность уже более 20 лет и на данный момент один из наши продуктов - Контур — экосистема для бизнеса, IT продукты, такие как: электронный документооборот, отчетность и сервисы для видеоконференций.
Контур создает программное обеспечение для бизнеса с 1988 года. Наши продукты помогают тратить меньше времени на рутину, а общение с госорганами и поставщиками делают проще и прозрачнее. Количество клиентов превысило 3 млн.

В связи с высоким спросом на IT-продукты Контура, мы усиливаем свою команду и ищем менеджера по продлению и развитию действующих клиентов: опытных экспертов и начинающих специалистов — в Контуре каждый найдет применение своим навыкам. Главное, чтобы вы были активны и открыты к новым знаниям. Мы поможем адаптироваться, всему научим и поддержим на старте.

В компании Вас ждут:

  • мотивационная система, которая позволяет самому влиять на свой уровень дохода: оклад + мотивационная часть;
  • пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 с фиксированными выходными – сб-вск, и федеральными праздниками;
  • трудоустройство только по Трудовому договору с полным перечнем социальных гарантий;
  • обучение продукту и регулярные тренинги для повышения квалификации;
  • возможность карьерного и финансового роста;
  • льготное кредитование по госпрограмме для сотрудников IT-компаний;
  • человеческое отношение и лояльность к ошибкам.

Вам будут предложены следующие задачи:

  • проводить презентации продукта и переговоры на уровне первых лиц компании. Работа с базой действующих клиентов. Самостоятельным поиском заниматься не нужно;
  • расширение продукта;
  • помощь клиентам с выбором лучших предложений из широкой продуктовой линейки и продление с ними договора.

От Вас мы ждем:

  • умение работать с компьютером, готовность к обучению: к изучению нового продукта, новых техник продаж;
  • легкость в общении, вежливость и тактичность, при этом умение настоять на своем;
  • желание развиваться в сфере клиентского менеджмента, работать на результат.

Рассмотрение кандидатов происходит на основании резюме. Рассмотрим соискателей без опыта.