Новорязанское шоссе 24
Мы предлагаем:
Место работы: Гипермаркет «Глобус» Котельники
Разъездной характер работы
Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
Оформление в соответствии с ТК РФ
Оклад 190 000 руб. (до вычета НДФЛ)
Ежемесячная премия за выполнение персональных KPI и отдела
Дополнительная ежеквартальная премия за выполнение KPI компании
Оформление медицинской книжки за счет компании
График работы 5/2
Официальное устройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются
Корпоративный транспорт до места работы
Льготное и вкусное питание в гипермаркетах сети
Дополнительная скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»
Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
Работа на современном оборудовании
Возможности профессионального развития и карьерного роста
Работа в стабильной развивающейся немецкой компании
Программа мотивации сотрудников «Кафетерий льгот»
Вы - наш идеальный кандидат, если:
Обладаете опытом управления в сфере ритейла или в компаниях-поставщиках/производителях (B2B) не менее 3 лет, с фокусом на продвижение канала
Владеете широким спектром современных маркетинговых инструментов и умеете эффективно применять их для достижения бизнес-целей
Способны к стратегическому планированию, анализу данных и оценке эффективности работы (своей и команды) с целью выявления и внедрения улучшений
Умеете управлять процессами, организовывать работу и обеспечивать соблюдение сроков
Проявляете инициативу, способны эффективно работать в режиме многозадачности и оперативно взаимодействовать с коллегами
Обладаете развитым эмоциональным интеллектом, проявляете гибкость и умеете конструктивно воспринимать обратную связь___________________________________
Имение практического опыта в использовании инструментов и технологий автоматизации для процессов
Опыт работы со специальными программа для торговли (SAP, 1С и т.п.)
Что входит в обязанности:
Определение и развитие рыночных возможностей B2B: определяет, составляет и внедряет стратегию развития АКБ и продаж отдела, контролирует ее исполнение
Управление командой продаж: управляет отделом по работе с корпоративными клиентами ГМ. Подбирает, развивает и обучает сотрудников, планирует ресурсы и аутсорс. Выстраивает коммуникацию и взаимодействие со смежными функциями, руководством ГМ и КО, проводит встречи и еженедельные собрания
Развитие бизнес-процессов: инициирует и внедряет новые процессы для повышения сервиса клиентам B2B, интегрирует в действующие процессы компании
Работа с клиентами: отвечает за развитие персональной и общей клиентской базой отдела. Руководит исполнителями с целью улучшения качества сервиса для клиентов. Способствует максимальному удовлетворению нужд клиентов. Проводит встречи с действующими и потенциальными корпоративными клиентами с целью достижения финансовых показателей
Управление финансовыми показателями: планирует бизнес-показатели и бюджетирование, анализирует и контролирует их выполнение. Несет ответственность за положительные результаты работы отдела
