Менеджер по развитию привлеченной розницы

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Группа Компаний Ласселсбергер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний LASSELBERGER - одна из лидеров мирового производства керамических покрытий, строительных материалов и производства сырья.
Бренд LB-CERAMICS входит в ТОП-5 брендов на рынке керамической плитки и керамогранита, занимающий прочные позиции в своем сегменте.

Зона ответственности: Самарская, Саратовская, Ульяновская, Оренбургская, Пензенская области.

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения планов продаж и прироста выручки в регионе ответственности.
  • Локальная работа и активное взаимодействие с руководителями и менеджерами отделов «Керамическая плитка» в DIY сетях и ЛПР у дистрибьюторов и РТТ.
  • Взаимодействие с Руководителем направления FDIY на заводе для достижения поставленных целей и задач от RSM в канале DIY.
  • Обеспечение и контроль 100% представленности заведенного ассортимента ЛБ в матрицу клиента в FDIY сетях и ЦРТТ, стимулирование закупок действующего ассортимента, выявление потребностей.
  • Ведение переговоров по размещению ДО в РТТ. Заказ, контроль размещения и использования ДО.
  • Согласование выклейки плитки ЛБ в доп. зонах продаж внутри гипермаркетов и РТТ (шоурумы, промо-места, торцы и промо-боксы как внутри отдела так и в смежных отделах).
  • Введение новинок в ассортимент клиентов, ротация коллекций, работа с конкурирующими брендами.
  • Проведение презентаций и тренингов для сотрудников дистрибьюторов, DIY и РТТ.
  • Мониторинг запасов, цен, ассортимента и активности конкурентов.
  • Работа с браком и рекламациями.
  • Планирование личного маршрута визитов в соответствии с задачами RSM, согласование на еженедельной основе.
  • Работа со всеми типами РТТ в регионе ответственности в соответствии с ДИ ТП.
  • Командировки по территории ответственности (70% рабочего времени).
  • Работа с CRM (Мегаплан), обеспечение корректности и полноты данных в базе.
  • Участие в конференциях, семинарах, совещаниях, проводимых руководством предприятия для торговых представителей.
  • Анализ и посещение потенциальных клиентов, участие в переговорах с RSM.

Требования:

  • Стаж работы на рынке FMCG или строительно-отделочных материалов не менее 2-3 лет с выраженными успехами и достижениями.
  • Навыки ведения переговоров с дистрибьюторами, DIY и РТТ.
  • Умение планировать и достигать KPI по Sell In / Sell Out.
  • Готовность к командировкам по региону (2 раза в месяц и более).
  • Уверенный пользователь CRM/Excel/Office.

Условия:

  • Работа в стабильной международной компании — лидере рынка керамической плитки.
  • Зона ответственности: Самарская, Саратовская, Ульяновская, Оренбургская, Пензенская области.
  • Разъездной характер работы (до 70%).
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Достойная заработная плата (оклад + бонусы по результатам).
  • Возможности развития и карьерного роста внутри компании.