Обязанности:
-
осуществляет оперативный контроль за ходом деятельности предприятия;
-
принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода работы, привлекая при необходимости соответствующие службы предприятия;
-
составляет отчетные рапорты и другую документацию о работе предприятия в целом и его служб, участков, подразделений;
-
участвует в работе по анализу и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутрипроизводственных резервов;
-
осуществляет регистрацию путевой документации, заполнение путевых листов, ведение книги (журнала) учета путевых листов, порядка выдачи и приема путевых листов, ведет учет работы горного, автотранспортного и технологического оборудования;
-
осуществляет контроль за движением, перемещением и перестановкой горного, автотранспортного и технологического оборудования;
-
координирует работу по получению и доведению до машинистов, водителей и операторов горного, автотранспортного и технологического оборудования сообщений об условиях и особенностях на рабочих местах, маршрутах, состоянии дорог, особенностях движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогноза погоды;
-
принимает данные о работе горного, автотранспортного и технологического оборудования со сменно-суточными заданиями, выявляет отклонения от плана и причины их возникновения;
-
осуществляет сбор и анализ информации о простоях горного, автотранспортного и технологического оборудования на линии по причине технической неисправности;
-
выполняет все действия, предусмотренные планом мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий, в пределах свой ответственности;
-
осуществляет мониторинг состояния исправности автоматических систем противопожарной защиты и насосного оборудования;
-
формирование сводок – оперативный учет производственных показателей.
Требования:
- Среднее (техническое) профессиональное образование;
- уверенный пользователь - Microsoft Word, Excel, Outlook;
Условия:
- Рабочее место: Черемховский район, с. Голуметь (угольный разрез).
- трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Вахтовый метод работы 15/15,
- 3-х разовое питание, проживание в вахтовом поселке, спецодежда, ДМС, медосмотр за счет работодателя;
- полный соц. пакет,
- выплата зарплаты 2 раза в месяц.
