Специалист по кадровому делопроизводству

На временный проект (3 месяца) мы приглашаем в свою команду Старшего специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

50% времени будет занимать кадровое делопроизводство и проверка начисления зарплаты, 50% времени формирование электронного архива документов.

• Ведение кадрового делопроизводства:
  • Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, переработок работников в соответствии с трудовым законодательством;
  • Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу;
  • Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи ТК, ведение журнала учета ТК;
  • Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
  • Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Сбор информации от подразделений для оформления табеля учета рабочего времени, графиков отпусков;
  • Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек;
  • Миграционный учет ВКС работников,
  • Подбор документов для внешних и внутренних аудиторских и налоговых проверок,
• Подготовка отчетности (ЦЗН, Росструд, квотирование, ПФ РФ);
• Подготовка данных для начисления заработной платы (полный цикл, в т.ч. премии, отпуска, больничные дни и графики работы и т.д)
• Ведение и обновление внутренних таблиц и баз данных по численности работников для головного офиса.
• Взаимодействие в внешними провайдерами (страховые компании, расчет заработной платы и т.д.)
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование сотрудников и руководителей по любым вопросам, связанным с кадровым администрированием и расчетом заработной платы.
• Участие в HR-проектах

Требования:

• Знание Трудового кодекса РФ;
• Опыт работы в КДП не менее 3 лет;
• Знание программы 1С (ЗУП 8.3); Excel уверенный пользователь;
• Ориентация на результат, доброжелательность, способность работать в режиме многозадачности.
• Наличие опыта работы с компаниями, обеспечивающими расчет заработной платы.

Условия:

• Срочный трудовой договор
• Достойный уровень оплаты
• Профессиональный коллектив