Механик (дробильно-сортировочное оборудование)

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Первая нерудная компания
Уровень зарплаты:
от 199000 до 239000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- обеспечивает безаварийную и надежную работу дробильно-сортировочного оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования;

- осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха;

- организует подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации.

- участвует в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.

- организует учет дробильно-сортировочного оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание.

- изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.

Требования:

- Образование – высшее профессиональное (техническое) и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или средне профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Условия:​​​​​​​

  • Предоставляется жилье.
  • Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.
  • Льготная пенсия.
  • Предоставляется спецодежда.
  • Компенсация стоимости медицинского осмотра.
  • Места для отдыха в цехах, оборудованные для приема пищи.
  • Душевые на производстве.
  • Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом.
  • Подарки на новый год для детей сотрудников.
  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.