Директор по развитию

APS Resources находится в поиске творческого амбициозного кандидата на роль Директора по развитию в ивент-пространстве в Москве. Archiloft – премиальные ивент‑пространства с характером, где создают не просто площадки, а цельный опыт для гостей и брендов: архитектура и атмосфера, сервис и внимание к деталям, еда от лучших шеф‑поваров, технологичное оснащение и продуманные декорации.

Вакансия предполагает развитие существующей площадки – поиск клиентов, партнеров, организацию мероприятий, а также создание с нуля новой площадки для мероприятий в Москве.

Основные обязанности:

• Развитие действующего проекта (лофт для мероприятий): поиск новых клиентов, работа с партнёрами и субподрядчиками, организация мероприятий.
• Работа с командой: управление менеджерами по продажам, администраторами проектов).
• Поиск и выбор объектов для новой площадки (земля/здания), первичная технико‑экономическая оценка.
• Согласование строительства/реконструкции, взаимодействие с архитекторами, инженерами, юристами и госслужбами.
• Управление стройкой: сроки, бюджет, качество; контроль инженерных коммуникаций.
• Формирование команды площадки к запуску.
• Запуск маркетинга и продаж: первые клиенты, партнёрства, каналы привлечения.
• Развитие собственных продуктов: кейтеринг с топ‑шефами, техническое оснащение, декорации и оформление мероприятий.

Требования:

• Опыт управления ивент-проектами: от концепции до результата.
• Опыт управления финансами проекта: P&L, бюджет, окупаемость, контроль баланса.
• Опыт вывода новых продуктов, организации партнёрств, ценообразование проектов.
• Опыт успешного проведения переговоров.
• Опыт в девелопменте/строительстве/ивентах или смежных сервисных бизнесах.
• Лидерство и умение собирать команду.
• Стратегическое и системное мышление.
• Коммуникация на «разных языках»: от подрядчика до клиента и инвестора.
• Клиентская ориентация и чувство стиля/эстетики.
• Гибкость и ответственность за результат.

Условия:

• Комфортабельный офис в районе ст. м. Одинцово.
• Работа в команде, увлеченной своей работой.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
• Возможность создать и развить проект «с нуля».
• Высокий уровень доверия и открытости в коллективе.
• Компетентный уровень заработной платы.