Ведущий экономист по труду

Обязанности:

• Составление бюджета в части ФОТ и ССЧ, контроль и анализ исполнения.
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности.
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности и должностей.
• Обеспечение подготовки предложений по установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ;
• Выполнение расчета переменной части заработной платы работников по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей;
• На основании утвержденного сводного реестра выполненных работ в соответствии с действующим положением по оплате труда произведение расчета сдельной заработной платы работникам, находящимся на сдельно-премиальной системе оплаты труда.
• Обеспечение проверки графиков работы работников, находящихся на суммированном учете рабочего времени, а также согласно должностной инструкции.

Требования:

• высшее профессиональное образование
• стаж работы в должности экономиста по труду 1 категории не менее 3 лет

Условия:

• Премия к отпуску
• Ежемесячная премия
• Годовая премия
• Премия к 8 марта / 23 февраля
• Премия к Дню работников нефтяной и газовой промышленности
• Премия за выполнение особо важного задания
• Оплата санаторно-курортного лечения
• Оплата при необходимости обследований и лечений в лечебных учреждениях города.
• Страхование от несчастных случаев
• Служебный автобус
• Бесплатные услуги стоматологического кабинета на территории организации.
• Коллективный договор.
• Наличие столовой на территории организации.