Product Owner

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Мы формируем экосистему технологичных бизнесов в ключевых направлениях цифровой экономики - AI, финтех, фудтех, гейминг.
Уровень зарплаты:
от 250000 до 500000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы ищем продакт-оунера с предпринимательским подходом. В нашей группе компаний уже есть действующие продукты и новые проекты, и нам нужен человек, который сможет взять ответственность за развитие направления, управлять командой, проверять гипотезы и достигать бизнес-результатов.

Обязанности:

  • Управление продуктом как собственным бизнесом: анализ рынка, поиск ниш, формулировка ценностного предложения.

  • Постановка целей, организация работы команды, контроль исполнения.
    Быстрый запуск и проверка гипотез, работа с метриками продукта и юнит-экономикой.

  • Взаимодействие с партнерами, заказчиками, инвесторами и внутренними командами.

  • Ответственность за развитие продукта: рост выручки, показатели монетизации, устойчивость бизнес-модели.

Требования:

  • Опыт работы в роли Product Owner, Product Manager, Project Lead или в стартапе на позиции, где приходилось отвечать за результат.

  • Практический опыт запуска или развития продуктов, ответственность за результат.

  • Понимание продуктовой аналитики, метрик, основ монетизации и SaaS-экономики.

  • Навыки управления командой и мотивации.

  • Знания и интерес к применению современных AI-технологий.

  • Предпринимательский склад ума: готовность работать в условиях неопределенности и брать ответственность.

  • Продуктовое мышление: от исследований рынка до гипотез и метрик.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в финтехе, SaaS, consumer tech, B2B-сервисах или с AI-продуктами.

  • Опыт запуска собственных проектов, даже если они не стали успешными.

Условия:

  • Возможность взять на себя управление новым направлением и реально влиять на результат.

  • Работа напрямую с основателями и без бюрократии.

  • Конкурентная компенсация: фикс + бонусы по результатам. Для сильных кандидатов — возможны опционы или доля в проекте.

  • Перспектива карьерного роста до уровня CEO нового бизнеса.