Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: РОКСИ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Полтавский проезд 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.);
  • Участие в адаптации новых сотрудников;
  • Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3) со штатом численностью 90 человек: прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки;
  • Ведение основной деятельности компании в рамках КДП: штатное расписание, график отпусков, приказы по основной деятельности, ЛНА и т.д;
  • Ведение зарплатного проекта и ДМС (прикрепить сотрудника, открепить);
  • Взаимодействие с бухгалтерией: по отчетностям в ФСС; подсчёт стажа для выплаты б/л; работа с исполнительными документами от судебных приставов (удержание, отправка приставам платежных документов);
  • Выдача справок сотрудникам по запросу (2-НДФЛ, справка с места работы и т.д.);
  • Контроль ведения охраны труда;
  • Ведение воинского учета.

Требования:

  • Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом;
  • Знание 1С ЗУП 8.3. Зарплата и кадры;
  • Отличное знание трудового законодательства, мониторинг изменений в сфере ТК;
  • Знание блока воинского учёта;
  • Менеджер по персоналу в единственном числе, умение самостоятельно принимать решения, взаимодействовать с руководителями других структурных подразделений, консультировать по ТК РФ.
  • Ответственность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, дружелюбие, стрессоустойчивость.

Условия:

  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные суббота, воскресенье.
  • Офис в пешей доступности от м.Площадь Восстания;
  • ДМС, компенсация фитнеса;
  • Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, компенсация мобильной связи;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Молодой коллектив.

Пожалуйста пришлите сопроводительное письмо. Напишите, почему мы должны Вас взять в свою команду.