Менеджер по импортной закупке

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: МЕДИКОСМ
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
6-й Верхний переулок 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания MEDICOSM работает на рынке расходных медицинских и косметологических материалов уже более 30 лет. За это время мы успели заработать репутацию надежного поставщика, наладить сотрудничество с мировыми производителями расходных материалов и построить доверительные отношения с нашими клиентами.

В связи с расширением мы ищем в свою команду Менеджера по импортной закупке.

Чем необходимо заниматься:

  • Изучение новинок рынка, мониторинг мирового рынка, поиск новых поставщиков;
  • Ведение переговоров и переписки с зарубежными партнерами;
  • Заключение и сопровождение контрактов;
  • Улучшение условий работы с поставщиками (скидки, улучшение кредитных условий, снижение себестоимости, пр.);
  • Расчёт себестоимости, формирование предложения для отдела планирования, размещение заказов;
  • Участие в ценообразовании, анализ цен на продукцию;
  • Ведение базы данных по расценкам поставщиков для формирования конкурентных коммерческих предложений;
  • Участие в согласовании новых этикеток;
  • Контроль процесса изготовления заказа, дат поставок, корректности маркировки ЧЗ (Честный знак);
  • Ведение претензионной работы с поставщиками;
  • Подготовка комплекта документов для таможенного оформления;
  • Взаимодействие с отделами планирования, логистики, маркетинга, др.;
  • Контроль своевременной оплаты поставщикам, решение спорных вопросов по взаиморасчетам и сверкам.
  • Работа с образцами.

Наши пожелания к кандидату:

  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С);
  • Английский: разговорный, письменный;
  • Умение выставлять приоритеты и работать в быстром режиме;
  • Отличные навыки переговоров, гибкость мышления;
  • Высокий уровень самоорганизации, внимательности, ответственности;
  • Умение работать в команде;
  • Ведение деловой переписки;
  • Желание развиваться и обучаться новым навыкам.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Рабочий день с 9.00 до 17.00, выходные - суббота и воскресенье;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • ДМС;
  • Яркая корпоративная жизнь – (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги).
  • Прекрасный коллектив, который участвует в адаптации нового сотрудника - помогает в изучении ассортимента и бизнес-процессов.