Менеджер по продажам и работе с клиентами (компьютерная техника)

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: ТСЦ ИнтерТех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Зур Урам 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В группе компаний ИнтерТех, открыт конкурс на вакансию "Менеджер по продажам и работе с клиентами"

Преимущества работы в нашей компании:

  • Востребованный продукт, который приносит реальную пользу;
  • Возможность получить динамичный опыт в команде профессионалов;
  • Система корпоративного обучения для развития навыков и знаний;
  • Надежный, активный и интеллектуальный коллектив, который станет вашей опорой в достижении целей;
  • Легкая корпоративная культура;
  • Понятная система адаптации и наставничество на весь ее период;
  • Реальные возможности для финансового и карьерного роста.

Обязанности:

  • Поддержание и развитие клиентской базы;
  • Работа с проектами под ключ: поиск клиента, разработка проекта, подготовка коммерческих предложений, организация торгов или неконкурентного отбора, заключение контракта, выполнение работ, работа с дебиторской задолженностью;
  • Сопровождение государственных закупок во взаимодействии с другими отделами;
  • Работа в CRM-системе (Битрикс24) и 1С;
  • Выполнение KPI.

Требования:

  • Внимательность, грамотная устная и письменная речь, опыт ведения деловой переписки и переговоров;
  • Навык командной работы, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
  • Быстрая обучаемость, коммуникабельность;
  • Самоконтроль, самоорганизация, стремление к саморазвитию;
  • Умение выявлять потребности клиента;
  • Желание развивать свои навыки в продажах.

Условия:

  • 2 месяца оплачиваемой стажировки, где вы сможете показать свои умения, по итогу которой оформление в штат;
  • работа 5/2 с 9:00 до 18:00 по ТК РФ (больничные и отпуска);
  • Официальная («белая») заработная плата;
  • Периодическое обучение по специфике работы и ассортименту товара;
  • Посещение выставок, мероприятий от производителей и дистрибьютеров ИТ-решений
  • Корпоративные мероприятия, дружный коллектив;
  • Возможен карьерный рост, гибкая мотивация оплаты труда по показателям месяца;
  • Наставничество и плавная адаптация.