Директор по персоналу и социальным вопросам

Обязанности:

• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда;
• Управление бюджетом на персонал, включая ФОТ;
• Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;
• Организация подбора позиций различного уровня. Массовый подбор. Управление аутстаффингом.
• Организация процесса обучения, оценки персонала;
• Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;
• Управление штатным расписанием, системой оплаты труда;
• Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;
• Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
• Оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве;
• Опыт работы с бюджетированием затрат на производственный персонал, ОТиЗ;
• Знание современных HR-методик;
• Опыт работы с аутсорсингом (аутстаффингом);
• Уверенный пользователь ПК;
• Ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат;
• Высокие управленческие и коммуникативные компетенции.

  Условия:
• Работа в АО «РМ Рейл Абаканвагонмаш», которое входит в группу компаний РМ Рейл и является крупнейшим российским производителем универсальных и специализированных контейнеров;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 08:00 - 17:00;
• Место работы г. Абакан;
• Для кандидатов из других регионов предоставляется компенсация аренды жилья.