Машинист автовышки и автогидроподъемника

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 67800 RUR
Город:
Красногорск (Московская область)
квартал Коммунальный 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управление автогидроподъемником при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;
  • Соблюдение правил дорожного движения, правил техники безопасности при обслуживании и ремонте, правил пожарной безопасности, правил безопасной перевозки людей и грузов.
  • Содержание в чистоте и порядке обслуживаемого транспортного средства и его мест стоянки.
  • Осуществление заправки автогидроподъемника топливом, смазочными материалами, охлаждающей жидкостью.
  • Своевременное выполнение технического обслуживания и ремонта закрепленного автотранспорта.
  • Оформление путевых документов.

Требования:

  • Среднее профессиональное или общее образование, прошедший обучение и аттестацию по программе Ростехнадзора "Машинист автогидроподъемника (автовышки)".

  • Знание устройства автогидроподъемника (автовышки), знание правил и инструкций по их эксплуатации, техническому обслуживанию и профилактическому ремонту.
  • Знание ПДД при работе с машинами; способы производства работ при помощи соответствующих машин; нормы расхода горючих и смазочных материалов.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
  • Возможность карьерного роста;
  • Предоставление спецодежды по сезону;
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли;
  • Годовой бонус (ко Дню энергетика);
  • Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
  • Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.