Руководитель группы разработки/Тимлид Rust (Solana)

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Staffberry
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы — небольшая, но состоявшаяся крипто-трейдинговая команда, нам уже 3 года. Наше основное направление - это создание высокоэффективных торговых стратегий и аналитических решений. Команда состоит из: 2 партнёров, 10 разработчиков, 24 аналитика. Все работают удаленно, у нас нет бюрократических процессов, для нас важен опыт и экспертиза, а взамен мы даем интересные задачи и возможности обучения. Сейчас мы в поиске наставника/тим лида команды Rust-разработчиков, который будет помогать команде достигать цели, обучать, подключаться к оперативному решению задач, консультировать команду, писать сложный функционал самостоятельно.

Твои задачи:

  • Обучение и наставничество команды разработчиков;
  • Поддержка текущих задач команды разработчиков;
  • Написание ботов на Rust (Составление инструкций, написание самогоалгоритма и тд);
  • Настройка нод и валидаторов;
  • Написание и деплой контрактов на Rust;
  • Интеграция ботов в ТГ и UI интерфейсы.

Мы ожидаем:

  • Опыт управления командой
  • Отличное знание языка программирования Rust, JavaScript/TypeScript, необходимыми для разработки на блокчейне Solana.
  • Глубокое понимание блокчейна и консенсусов (POW, POS, LPOS, DPOS, Proof of History и т.д.)
  • Опыт написания смарт-контрактов
  • Осведомленность об основных атаках на смарт-контракты
  • Опыт работы с инструментами разработки для Solana (например, Anchor, Solang, Solana CLI).
  • Опыт интеграции смарт-контрактов с различными приложениями и сервисами.
  • Опыт работы с валидаторами и стейкингом на Solana.
  • Опыт работы с децентрализованными приложениями (DApps) на Solana.
  • Понимание принципов работы блокчейна и децентрализованных технологий.
  • Опыт работы с SDK соланы, составлением инструкций, работы с Jito, настройкой РПС

Условия:

  • Оклад + премии, в крипте (USDT), платим каждую неделю или раз в 2 недели;
  • Удалённая работа;
  • Отпускные 10-14 дней раз в пол года, больничные;
  • Участие и возможности развивать в динамичном продукте.