з/п не указана
Красноярск
Более 6 лет
Обязанности:
- Руководство службой персонала
- Управление эффективностью HR-процессов
- Организация полного цикла подбора и адаптации персонала по всем направлениям производства
- Развитие системы кадрового делопроизводства
- Организационный дизайн
- Формирование и продвижение HR-бренда, развитие корпоративной культуры
- Формирование HR-бюджета и планирование фонда оплаты труда
- Участие в системе грейдирования и формирования матрицы компетенций
- Управление системой обучения программами развития персонала
- Внедрение инноваций и цифровизацией в области HR-функций
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом/экономическое)
- Опыт работы на аналогичных должностях в крупных российских или международных производственных компаниях (от 1 тыс. человек)
- Навыки проведения аудитов HR процессов и внесения предложений по изменениям
- Релевантный опыт работы по всем выделенным областям ответственности
- Готовность к релокации в Пермь
- Высокие коммуникативные навыки, гибкость
- Навыки оценки и развития компетенций на уровне топ-менеджмента
- Умение создавать благоприятную среду в организации
Условия:
- Полностью официальное трудоустройство, работа в крупной современной производственной компании
- Условия обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально
- Иногородним кандидатам предоставляется релокационный пакет
- В социальном пакете ДМС
