Продюсер видеоконтента (для социальных сетей)

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: РНВ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Спартаковская улица 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере онлайн-торговли с годовым оборотом более 1 миллиарда рублей. Успешно представляем наши товары под брендом Vidovito на ведущих маркетплейсах России (Wildberries, Ozon и Яндекс маркет) и гордимся высоким уровнем сервиса, который предлагаем нашим клиентам.

В связи с ростом бизнеса ищем опытного руководителя, который поможет нам развивать направление контента.

Мы открыты к смелым и нестандартным идеям, готовы работать с разными форматами и бюджетами — главное, чтобы результат достигал поставленных целей.

Обязанности:

  • Разработка контент-плана видеороликов под разные социальные сети (Instagram, TikTok, VK, YouTube Shorts и др.).
  • Формирование концепции и сценариев роликов с учётом целевой аудитории и трендов.
  • Организация съёмочного процесса: подбор команды (оператор, режиссёр, монтажёр, актёры/модели), контроль бюджета и сроков.
  • Управление производством на всех этапах: от идеи до готового продукта.
  • Контроль качества и соответствия брендбуку и маркетинговой стратегии.
  • Анализ эффективности видеоконтента: вовлечённость, охваты, конверсии.
  • Постоянный мониторинг трендов соцсетей и внедрение актуальных форматов.
  • Внесение креативных предложений и поиск новых подходов для увеличения эффективности контента.

Требования:

  • Опыт в продакшне видеоконтента для digital-площадок.
  • Понимание специфики работы с разными соцсетями и их алгоритмами.
  • Навыки проектного менеджмента и работы с командой.
  • Креативное мышление и умение быстро адаптироваться под тренды.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильная «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
  • Современное офисное пространство в IT-парке (удобная транспортная доступность, развитая инфраструктура).
  • Молодой, дружный и активный коллектив.
  • Корпоративные мероприятия и профессиональное развитие.
  • Интересные задачи и реальное влияние на результат.
  • Возможность профессионального роста.
  • Готовы рассматривать релокантов.
  • Зарплату готовы обсуждать по результатам собеседования (в зависимости от опыта и компетенций).