Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Расчет нормативной численности персонала;
• Составление и оптимизация штатного расписания;
• Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
• План-фактный анализ бюджета фонда оплаты труда;
• Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
• Нормирование трудовых операций и заработной платы;
• Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
• Участие в разработке системы мотивации персонала;
• Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
• Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот; ведение отчетности.

Требования:

• Расчет нормативной численности персонала; расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
• Усидчивость, вежливость, грамотная речь, желание изучать новое.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильная компания, стабильная белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
• Развитая корпоративная культура: регулярные корпоративные мероприятия, волонтерское движение.