Цели и задачи:
- Разработка проектной и рабочей документации систем отопления, вентиляции и кондиционирование воздуха объектов промышленного и административного назначения;
- Согласование проектных решений с Заказчиком;
- Ведение авторского надзора
Обязанности:
-
Разработка проектной и рабочей документации по системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, включая:
-
Выполнение комплекса необходимых расчетов;
-
Знание основного оборудования по следующим системам: системы отопления, системы теплоснабжения (внутренние сети), системы общеобменной и противодымной вентиляции, системы местной вентиляции, системы кондиционирования, тепловые пункты.
-
Оформление опросных листов с указанием требуемых и расчетных технических характеристик для подбора оборудования вентиляции, кондиционирования, вентиляционной арматуры;
-
Самостоятельная разработка и ведение проекта;
-
Работа по увязке инженерных систем между собой, а также с архитектурными, конструктивными, технологическими и др. решениями;
-
Своевременное устранение замечаний к проектной и рабочей документации со стороны проверяющих организаций;
-
Опыт комплексного проектирования систем ОВиК на всех стадиях для крупных объектов кап. Строительства в различных секторах;
-
Ведение авторского надзора.
Требования:
- Высшее профильное образование по специальности «Проектирование систем ОВиК»;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
- Владение иностранными языками (английский, турецкий) приветствуются;
-
Знание и уверенное использование нормативной документации РФ по разработке и оформлению проектной и рабочей документации, в частности, систем ОВиК (соответствующие ФЗ, Постановления правительства, Регламенты, Своды правил, ГОСТы, СанПиНы и т.п.);
-
Знание и уверенное применение расчетных методик;
-
Знание ПО: Microsoft Office, AutoCAD;
-
Владение Revit и (или) Civil 3D – будет преимуществом у кандидата;
-
Самостоятельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде, уверенность в принятии решений.
Условия:
- Релокация за счет компании, компенсация расходов на жилье;
- Организация комфортного транспорта к месту работы;
- Питание в столовой на территории работодателя за счет работодателя;
- Релокация семьи после испытательного срока.
