Руководитель группы по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Усманов Булат Дилюсович
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Шигабутдина Марджани 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы Онлайн школа с 1 по 11 класс. Аккредитованная IT компания с образовательной лицензией по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ, резиденты Сколково. Строим и развиваем платформу, которая помогает ученикам сдавать экзамены для поступления в ВУЗы.

Мы предлагаем тебе стать Руководителем группы по массовому подбору персонала

Наши преимущества для тебя:

  • Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели

  • Оценка каждого только по достигнутому результату. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит реальную пользу

  • Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить

  • Молодая и активная команда, которая быстро принимает решения

  • Гибкое начало дня и гибридный формат работы

  • Комфортный офис в центре города (ул. Марджани 24)

  • Своевременная оплата (по договоренности и итогам собеседования)

  • Широкий пул бенефитов: скидки на обучение, компенсация психолога, совместные тренировки и т.д.

  • Яркие и масштабные мероприятия для сотрудников и партнеров компании

Твои основные задачи :

  • Управление командой рекрутеров (до 10 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела)

  • Анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора

  • Ведение и оптимизация воронки подбора персонала

  • Взаимодействие с заказчиками вакансий по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям

  • Укомплектование команды (подбор, адаптация и обучение)

  • Контроль обратной связи рекрутеров и выполнения задач командой

  • Анализ эффективности менеджеров по подбору, выявление слабых зон

  • Анализ сложностей, возникающих при работе, своевременное доведение их до руководителя и заказчика вакансии, разработка предложений для сокращения сроков подбора

Для нас очень важно:

  • Опыт в рекрутинге от 3 лет

  • Опыт руководства группой рекрутеров от 5 человек от 1 года

  • Уверенные знания и навыки в рекрутинге

  • Хорошо развитые управленческие навыки

  • Лидерский стержень

  • Умение анализировать большие объемы данных и выстраивать бизнес-процессы

  • Самоорганизованность, инициативность, исполнительность и ответственность

Если ты чувствуешь, что тебя это зажигает, откликайся и мы оперативно с тобой свяжемся! :)