Ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по подбору персонала / ассистента с огромным желанием расти и развиваться в компании! Обучаться и развивать свои навыки с крутым наставником)
Что будешь делать:
-
Поиск и привлечение кандидатов;
-
Отбор и оценка кандидатов;
-
Поддержание базы данных;
-
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, соответствие их требованиям вакансий;
-
Написание описания кандидата для потенциального работодателя;
-
Направление на согласование кандидатов для трудоустройства;
-
Поддержание обратной связи с кандидатами на всех этапах.
Мы ждем от тебя:
-
Наличие ноутбука, быстрый интернет;
-
Умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно;
-
Готовность к зум-встречам и общению с кандидатами;
-
Желание развиваться в сфере HR;
-
Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом;
-
Готовность к удаленной работе и самодисциплина;
-
Желание расти и развиваться с компанией.
Что ты получишь:
-
Полная занятость
-
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
-
Полностью удаленная работа
-
Оклад: 30 000р + КПИ = совокупно 50 000р при успешном выполнении своих обязанностей
-
Оформление - ГПХ, ТК РФ
-
Поддержка инициатив и стремлений
-
Уважительное отношение к труду
До встречи на собеседовании!)
О компании:
Меня зовут Целовальников Андрей и я основатель HR агентства полного цикла "DeepHunter".
Я — предприниматель, инвестор и эксперт в области e-commerce, в частности на таких популярных маркетплейсах, как: Вайлдберриз, Озон, ЯндексМаркет. На свой первый бизнес заработал сам с 0, с серебрянной ложкой во рту не родился :)
Наша компания с 2021 года продвигает собственный бренд мужской и женской одежды. Мы активно и успешно развиваемся на рынке маркетплейсов и имеем обороты более 50 млн в год.
Мы закрываем любые потребности по сотрудникам под ключ с гарантией замены.
НАШИ КЛИЕНТЫ:
- начинающие предприниматели,
- бизнес на маркетплейсах,
- собственники малого и среднего бизнеса.
Добро пожаловать в один из наших проектов - HR агентство "DeepHunter")
Это не только про найм, но и про обучение, адаптацию, внедрение в команду и мотивацию сотрудников, про систематизацию процессов, мотивацию и даже про мышление.
До встречи на собеседовании!)
