Специалист по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (АУП и рабочих) на имеющиеся вакансии, проведение первичного инструктажа.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Знакомит сотрудников предприятия с положениями, приказами, распоряжениями и другими ЛНА предприятия.
• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

Требования:

• Знание Законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации.

• Знание процедуры подбора, приема, перевода, увольнения.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.
• Знание норм делового этикета и общения.
• Умение работать с большим объемом информации
• Ответственность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к мелочам,зрелая жизненная позиция, гибкость в мышлении и подходах у работе.

Условия:

• Работа в стабильной компании, официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая заработная плата"
• Соцпакет, компенсация проезда до места работы.
• Комфортный офис.
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• Корпоративные мероприятия.