Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.
Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.
Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.
С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).
Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.
Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:
1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.
2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.
Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.
Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.
Что предстоит делать:
- Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы;
- Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa);
- Участвовать в формировании технического видения новых фич, согласовывая их с бизнес-целями (вместе с PM);
- Распределять задачи в команде (совместно с DM), учитывая навыки и опыт разработчиков;
- Синхронизироваться с другими командами при совместной работе над задачами;
- Принимать архитектурные решения (совместно с архитектором), обеспечивающие масштабируемость, надежность и безопасность;
- Контролировать соблюдение технических договоренностей, процессов и стандартов;
- Участвовать в найме: формулировать требования к кандидатам, проводить тех/фин интервью и принимать решения о найме.
Мы ожидаем:
- Опыт разработки на Node.js от 3 лет (TypeScript/ NestJS);
- Опыт технического лидерства в продуктовых командах от 2 лет (минимум от 5 человек);
- Навыки управления техническими процессами: от планирования до релиза;
- Способность решать технические проблемы и устранять блокеры;
- Умение работать с техническим долгом и внедрять улучшения процессов;
- Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, Redis);
- Опыт работы c брокерами сообщений (RabbitMQ);
- Понимание современных технологий контейнеризации / оркестрации (Docker, Kubernetes).
Будет круто, если ты тоже разделяешь наши ценности:
- Мы — команда, а не просто коллеги по Zoom;
- Учимся быстрее, чем меняется рынок;
- Работаем гибко и осознанно;
- Общаемся честно и по делу;
- Ошибаться — нормально, не пробовать — нет;
- Ответственность — в действиях, не в словах;
- Лидерство — это вклад, а не титул.
Что мы предлагаем:
- Возможность влиять на техническое развитие продукта;
- Работу в сильной и мотивированной команде;
- Пространство для внедрения новых технологий и улучшения процессов;
- Скидки на приобретение недвижимости;
- Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
- Компенсацию ДМС и спорта;
- Компенсацию повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
- Кафетерий льгот;
- Удаленка.
