Начальник отдела стандартизации процессов контакт-центра

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Основные обязанности:

  • организация и координация работы отдела: управление деятельностью отдела по ключевым направлениям: сопровождение, оптимизация, развитие, автоматизация, запуск новых процессов Контакт-Центра в каналах: звонок, чат, e-mail;

  • сопровождение и развитие базы знаний операторов;

  • сопровождение и организация процессов входящих и исходящих продаж;

  • сопровождение и развитие голосового помощника;

  • сопровождение и развитие канала «чат»;

  • автоматизация и оптимизация процессов;

  • написание и поддержка внутренних нормативных документов в зоне ответственности Контакт-центра;

  • управление удаленной командой: организация и контроль работы удаленных сотрудников в регионах;

  • развитие и мотивация команды

Основные требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в сфере управления и развития КЦ не менее 3 лет, а также опыт в улучшении клиентского сервиса, развитии продаж, развитии роботов (голосовой помощник, чат-бот) не менее 2 лет;
  • опыт руководящей позиции не менее 2 лет;
  • знание специализированного ПО для КЦ: СRM-системы, базы знаний, речевая/текстовая аналитика;

  • знание основных качественных показателей КЦ;

  • опыт в построении и улучшении клиентского опыта/сервиса;

  • опыт импортозамещения ПО КЦ;

  • опыт в развитии роботов (чат-боты, голосовые помощники);

  • знание и понимание бизнес-процессов КЦ;

  • опыт разработки нормативных документов.

Условия:

Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

  • добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
  • страхование жизни и страхование от несчастного случая;
  • медицинский кабинет;
  • кабинет психолога;
  • корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
  • корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
  • корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)