Специалист по документообороту в в отдел гарантийно-сервисного обслуживания

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Петербургский тракторный завод
Уровень зарплаты:
от 67000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На время испытательного срока:

  • Обработка рекламационных документов, поступающих от сервисных центров

Обязанности:

  • Проверка правильности оформления рекламации (гарантийные сроки, использованные запчасти, услуги сторонних организаций)
  • Проверка электронных пакетов документов в Контур.Диадок
  • Формирование реестров для передачи документов в бухгалтерию
  • Консультирование специалистов сервисных центров
  • Написание официальных писем в сервисные центры и поставщикам
  • Выполнение поручений руКонсультированиеКонсультированиеководителей

Требования:

  • среднее специальное / высшее, желательно техническое образование
  • опыт работы от 3х лет
  • опытный пользователь Microsoft Office
  • знание программы SAP будет преимуществом

Условия:

  • Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
  • Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
  • График 5/2 8:15 - 16:45
  • Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
  • Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
  • Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
  • Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
  • На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.)
  • Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).