Школа-сад "династия" ищет амбициозных сотрудников, готовых активно обучаться и стремиться к профессиональному росту. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!
Управляющий детского сада для нас - это надежный, опытный человек, который в то же время открыт в саморазвитию, не боится сложностей и трудностей, любит общаться, открыт и позитивен!
Обязанности:
Коммерция и Финансы
· Полная ответственность за заполняемость: Разработка и реализация мер по достижению и поддержанию 100% заполняемости сада.
· Работа с воронкой продаж: Проведение личных встреч и экскурсий для потенциальных клиентов, закрытие сделок.
· Контроль дебиторской задолженности: Ежедневный мониторинг своевременности оплат, взаимодействие с бухгалтерией, работа с "должниками" (напоминания, решение вопросов).
· Взаимодействие с маркетингом: Формирование запроса на маркетинговые активности (например, "Дни открытых дверей"), предоставление контента для соцсетей и сайта.
Операционное управление и Администрирование
· Организация учебно-воспитательного процесса: Составление и контроль соблюдения расписания занятий, режима дня.
· Управление персоналом:
· Подбор, обучение, адаптация и мотивация воспитателей и помощников воспитателей.
· Составление графиков работы и дежурств.
· Проведение планерок и методических совещаний.
· Контроль соблюдения стандартов ("Порядок во всем"):
· Безопасность: Отсутствие травм. Ежедневные обходы территории, проверка оборудования, мебели, игрушек на безопасность.
· Санэпидрежим: Контроль качества уборки помещений, состояния спален, санузлов, шкафчиков, организации питания (взаимодействие с поставщиком или штатным поваром).
· Эстетика и порядок: Внешний вид групп, спален, рабочих зон педагогов, мест общего пользования.
Работа с клиентами и качество сервиса
· Взаимодействие с родителями:
· Личное общение, решение текущих вопросов и конфликтных ситуаций.
· Профилактика жалоб: Регулярный сбор обратной связи (опросы, личные беседы).
· Организация и проведение родительских собраний.
· Формирование благоприятного климата: Создание дружелюбной и профессиональной атмосферы, как для детей, так и для родителей.
Развитие и отчетность
· Участие в масштабировании: Подготовка и организация увеличения количества групп в 2 раза (подбор помещений, закупка оборудования, набор персонала).
· Отчетность перед руководством: Ежедневные/еженедельные отчеты по ключевым показателям: заполняемость, дебиторка, инциденты, жалобы, общая ситуация.
Требования:
- опыт работы в качестве управляющего в детском учреждении от 3-х лет,
- умение работать с родителями, грамотное взаимодействие с потенциальным клиентом,
- опыт решения административно-хозяйственных вопросов,
- знание СанПин для работы с детьми, желателен опыт прохождения проверок,
- активность, инициативность, клиентоориентированность, готовность воспринимать новое,
- опытный пользователь ПК, умение работать на современных площадках (интернет, соцсети).
- опрятность, грамотная речь
Условия:
- Перспективы развития и роста;
- Заработная плата (оклад от 138 т.р. до вычета налога+% KPI)
- Дружный коллектив;
- Работа по ТК РФ;
- Корпоративный транспорт от метро Щукинская, Строгино;
- График работы с 9 до 18:00;
- Питание;
