Начальник службы управления персоналом

Обязанности:

• Организация эффективного подбора персонала и контроля процесса найма;
• Управление всеми аспектами трудовых отношений, соблюдением ТК РФ и локальных нормативных актов;
• Организация и контроль полного и оперативного ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства (штат около 900 чел.);
• Участие в формировании HR-политики и совершенствовании внутренних регламентов компании;
• Анализ текучести персонала, корректирующие мероприятия;
• Анализ и планирование численности совместно с руководителями подразделений;
• Подготовка регулярных отчетов для ПФР, ФСС и иных государственных органов;
• Поддержка взаимодействия с Управляющей компанией и контролирующими структурами;
• Организация и контроль работы по ведению воинского учета;
• Организация деятельности по развитию персонала (обучение, адаптация, стажировка);
• Организация деятельности по формированию корпоративной социальной политики;
• Руководство процессом разработки и реализации положений и локальных нормативных актов организации, регламентирующих вопросы организации труда и управления персоналом;
• Анализ рынка труда, участие в подготовке прогнозов потребностей организации в конкретных специалистах;

Требования:

• Опыт работы не менее 3х лет в горнодобывающей отрасли с численностью не менее 800+ человек в должности руководителя/начальника отдела кадров;
• Опыт проведения кадрового аудита;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Обязательно знание принципов вахтового метода организации труда, способов учета рабочего времени, режимов рабочего времени, систем и форм оплаты труда;
• Экспертное знание суммированного учета рабочего времени, опыт работы с различными графиками работы;
• Готовность работать с большими объемами информации, в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК (MS Offiсe (Word, Excel), Outlook, 1С;
• Готовность к оперативному заезду на вахту.
• Условия:
• Место работы: пос. Давенда, Могочинский район, Забайкальский край;
• График работы: 30 дней вахты/30 дней междувахтового отдыха;
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособная заработная плата, оплата междувахтового отдыха;
• Компенсация проезда до места работы и обратно, компенсация питания, медицинского осмотра;
• Проживание в вахтовом поселке в благоустроенном общежитии, столовая, медицинский пункт, спортзал, прачечная, баня мобильная связь МТС 4G