Мы международный EdTech Sternmeister c головным офисом в Берлине.
Наш продукт — курсы бухгалтерского учета за 7 месяцев, программа аккредитована Dekra.
Наша миссия — помогать русскоязычным иммигрантам осваивать востребованные профессии и достигать финансовой стабильности в Европе.
Ищем энергичного и целеустремленного специалиста по продажам. Ты станешь частью команды, которая меняет судьбы людей и строит международный бренд, признанный лидером рынка.
Мы подходим друг другу, если:
Твой опыт работы в удаленных продажах от 1 года (кандидаты из сферы образования имеют преимущество);
Ты НЕ РОП, Директор по продажам на последнем месте работы, нам нужны сотрудники, которые готовы расти, но не overqualified;
Ты - драйвовый продажник с высоким уровнем самостоятельности и эмпатии;
Есть базовое понимание работы AmoCRM и IP-телефонии;
Сможешь показать устойчивые показатели эффективности на предыдущих местах работы.
Что надо делать?
-
Проводить квалификацию клиентов (русскоговорящие мигранты, проживающие в Германии) на соответствие критериям государственного финансирования образовательной программы профессиональной подготовки бухгалтеров.
-
Обрабатывать входящие заявки (общение по телефону и в мессенджерах). Таргет: 80 звонков в день и находиться на линии минимум 2 часа;
-
Вести базы клиентов в удобной и понятной системе AmoCRM;
-
Участвовать в регулярных внутренних обсуждениях стратегии развития отдела продаж.
Что предлагаем?
-
Формат: удаленка;
-
Гибкий график с чёткими границами рабочего дня (с 11:00 до 20:00 по центральноевропейскому времени / 12:00-21:00 по Москве);
-
Честный высокий доход, суммарно выходит от €1100 (фикс €600 + бонус за выполнение KPI); реальные кейсы за месяц от €2000 с перевыполнением плана;
-
Экспресс обучение (оплачиваемое) и крутой онбординг, чтобы ты адаптировался без стресса;
-
Оплачиваемый отпуск;
-
Сильная команда, ориентированная на развитие каждого члена коллектива, поддержка коллег, дружелюбность и высокий уровень профессионализма.
Чего не будет?
- Холодных лидов. Готовая база потенциальных клиентов ежедневно поступает в отдел продаж;
- Стагнации в должности. Мы заинтересованы растить наших сотрудников с первых шагов и до руководителей проектов и направлений.
Следующие шаги?
Откликайся на вакансию сейчас → Приходи на интервью с HR → Групповая встреча с Руководителем отдела продаж → Знакомство с Фаундером → Оффер.
Весь процесс занимает не более 5-7 дней.
P.S. Пожалуйста, откликайтесь если вы серьезно настроены быть частью нашей команды <3
