Project Manager (middle)

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Скандрайв
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
1-й Дербеневский переулок 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением штата, в аккредитованную IT компанию, ищем Project Manager

Мы с 2008 года разрабатываем различные IT-решения, поставляем оборудование и автоматизируем бизнесы средних и крупных компаний.

Наши программисты полностью изменили представление участников оборота о маркировке благодаря собственной системе Total Mark.

Обязанности:

  • Быть связующим звеном между бизнес-требованиями (Руководитель проекта/клиент) и командой разработки, обеспечивая прозрачность и ясность задач на всех этапах.

  • Проведение предпроектного обследования: возможны выезд к клиенту, сбор, анализ и уточнение требований к функциональности ПО.

  • Коммуникация с заказчиком: объяснение возможностей и ограничений системы, согласование реализуемых решений.

  • Формирование, приоритизация и управление бэклогом проекта. Участие в груминге задач и планировании спринтов.

  • Контроль соблюдения процессов разработки (Definition of Done, Definition of Ready).

  • Выявление, оценка и минимизация рисков, влияющих на выполнение задач или сроки проекта.

  • Оперативное информирование стейкхолдеров о возникающих проблемах (например, превышении ресурсов) и предложение планов по их решению.

  • Формирование регулярных отчетов о статусе проекта, ключевых метриках и проблемах для руководства и клиентов.

Требования:

  • Опыт работы на должности Project Manager / Менеджер IT-проектов от 1 года.

  • Высшее образование (предпочтительно техническое или в сфере IT).

  • Опыт проведения предпроектного обследования, сбора и анализа требований.

  • Опыт постановки задач команде разработки и управления бэклогом.

Условия:

  • Гибридный график работы 3 дня офис 2 дня удаленка.

  • Гибкое начало дня с 8-10 утра.

  • Трудоустройство по ТК РФ.

  • Белая заработная плата.

  • Участие в разработке интересных продуктов с современным стеком технологий.

  • Возможность профессионального развития и обучения (курсы, тренинги, участие в конференциях).

  • Регулярные командные мероприятия для сплочения коллектива.