Секретарь

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 58000 RUR
Город:
Коломна (Московская область)
Красногвардейская улица 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • определять приоритетность и очередность выполнения работ и эффективно распределять рабочее время;

  • оказывать помощь руководителю в распределении его рабочего времени;

  • выбирать оптимальные способы информирования партнеров, клиентов, посетителей, руководителей подразделений и сотрудников о планируемых мероприятиях;

  • обеспечивать информационную безопасность деятельности организации.

Требования: ФОТО в резюме обязательно

  • Высшее образование - бакалавриат

    или

    Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности

    или

    Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена

    или

    Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности

  • Не менее двух лет выполнения работ по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя организации при среднем профессиональном образовании
  • Знание:

    Специфики основной деятельности организации

    Основы административного права и трудового законодательства Российской Федерации

    Функции самоменеджмента

    Принципы и правила планирования рабочего времени

    Методы постановки целей

    Правила проведения деловых переговоров

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
  • возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
  • дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
  • летняя оздоровительная компания для детей работников;
  • новогодние подарки детям работников до 14 лет;
  • организуем спартакиады и конкурсы.