Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация специализированного воинского учета и установленной отчетности: актуализация базы ПС «1С», раздел «II. Сведения о воинском учете» карточки формы Т-2, формирование картотеки военнообязанных по категориям запаса, выполнение мероприятий годовой сверки сведений по воинскому учёту
• Документальное оформление приёма, снятия с учёта военнообязанных и призывников Обособленного подразделения в соответствии с учётно-воинскими документами и принадлежностью их к воинскому учёту, предоставление по декадной отчетности в ВК по месту регистрации.
• Обеспечение технологической цепочки и сопровождение процесса прохождения кандидатом этапов трудоустройства: соответствие профилю квалификационных документов, организация первичного собеседования и входного тестирования с руководителем подразделения, согласование Анкеты кандидата, положительное заключение по результатам медосмотра, направление на инструктаж по охране труда, оформление и подписание кадровых документов о приеме на работу.
• Обеспечение своевременного документирования кадровых процедур: ведение бумажных и электронных трудовых книжек о трудовой деятельности работающих; формирование личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; формирование приказов по личному составу о приёме, переводе и увольнении работников, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, выплате единовременного пособия при рождении ребенка, в соответствии с действующим законодательством РФ

Требования:

• Высшее профессиональное образование

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Соц. пакет согласно Коллективному договору;
• Дотация на питание;
• Квартальные и годовые премии;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: