Заместитель начальника участка

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: СГМК
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Улан-Удэ
станция Медведчиково 5Ак1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в нашу команду Заместитель начальника участка (мастер участка).

Став частью нашей команды, вы получите:

  • Профессиональный рост;
  • Возможность получения более высокой оплаты труда;
  • Зачисление в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности;
  • Развитие профессиональных способностей и повышение квалификации (обучение);
  • Развитую корпоративную культуру (спортивные мероприятия, профессиональные конкурсы и пр.).

Чем предстоит заниматься:

  • Организация производственных процессов по приему, заготовке и отгрузке металлолома;
  • Анализ технологических процессов участка и участие в разработке мероприятий по улучшению показателей качества и коэффициента выхода годной продукции;

  • Обеспечение контроля соблюдения технологии производства на всех стадиях технологического процесса, выявление нарушений технологической дисциплины и их устранение;

  • Анализ качества выпускаемой цехом продукции, разработка предложений по его улучшению;

  • Обеспечение разработки и внедрения мероприятий, направленных на совершенствование технологических процессов, повышение качества выпускаемой продукции и производительности труда, снижение себестоимости продукции;

  • Управление персоналом (11 человек в подчинении);
  • Взаимодействие с Ж/Д станцией по предоставлению и сдаче вагонов;
  • При необходимости принятие личного участия во всех работах участка.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Наличие высшего образования;
  • Опыт работы в ИТР-должности на производстве;
  • Готовность обучиться нашей специфике и пройти необходимые аттестации без отрыва от производства.

Мы предлагаем:

  • Место работы: г. Улан-Удэ, ст. Медведчиково, д. 5А/1;
  • График: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Комфортная летняя и зимняя спецодежда;
  • Подарки детям к новому году;
  • Материальная и нематериальная поддержка.