О компании
StopPhish (ООО "СИ КЬЮР") — IT-компания, которая разрабатывает программное обеспечение для защиты организаций от онлайн-мошенничества и фишинга.
Мы растём и ищем менеджера по персоналу (HR Generalist), который поможет строить сильную команду, развивать корпоративную культуру и совершенствовать HR-процессы.
Если вы хотите развиваться в IT и иметь влияние на бизнес — присоединяйтесь к StopPhish.
Обязанности
Подбор и адаптация персонала:
-
Полный цикл рекрутинга: публикация вакансий, поиск и интервью кандидатов, отбор финалистов.
-
Онбординг, контроль испытательного срока.
-
Развитие HR-бренда работодателя и участие в коммуникациях.
Мотивация и развитие персонала:
-
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
-
Поддержка системы премирования и нематериальной мотивации.
-
Проведение опросов вовлечённости и анализ результатов.
Процессные задачи:
* Часть работ выполняется на аутсорсе, но важно разбираться в этих вещах, чтобы контролировать их выполнение
-
Оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников.
-
Подготовка и ведение трудовых договоров и личных дел.
-
Контроль работы внешней бухгалтерии по кадровым вопросам.
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
HR-аналитика и корпоративная культура:
-
Ведение HR-отчётности и аналитики (численность, текучесть, подбор).
-
Анализ рынка зарплат, участие в планировании бюджета.
-
Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.
Требования
-
Опыт работы в HR от 3 лет — как HR-generalist / HR-менеджер / HR BP.
-
Отличное знание трудового законодательства РФ и основ КДП
-
Владение HR-системами (1С: ЗУП, Bitrix24, HURMA или аналогами).
-
Навыки коммуникации, аналитики, самостоятельной организации задач.
Будет преимуществом:
-
Владение английским языком.
-
Опыт построения систем мотивации и проведения тренингов.
-
Опыт работы в IT-компаниях.
Условия
-
Официальное трудоустройство (ТК РФ).
-
Ежегодная индексация зарплаты
-
Удалённая работа, график 5/2.
-
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
-
Профессиональное развитие: оплачиваемые курсы, обучение, конференции.
-
Возможность карьерного роста до HR-директора.
-
Современная корпоративная культура, открытая коммуникация, поддерживающая команда. Мы не корпоративные скучные зануды, у нас молодой, позитивный коллектив и мы спасаем мир.
Как откликнуться
Отправьте резюме с пометкой «HR-менеджер» на нашу почту или прямо здесь на hh.ru.
Будет плюсом, если вы кратко расскажете о своих достижениях и HR-проектах.
