Junior Brand Manager, Vitrum / Младший бренд-менеджер, Витрум

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: НИЖФАРМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Vitrum — современный и динамично развивающийся бренд в портфеле компании. Мы формируем сильную команду, которая отвечает за стратегическое и операционное развитие бренда на рынке.

Сейчас мы ищем Бренд-менеджера, готового взять на себя самостоятельное ведение проектов, участие в запуске новых продуктов и реализацию маркетинговых активностей.

Что предстоит делать:

  • Реализовывать ATL и digital-кампании: ТВ, digital (без блогеров), радио и наружная реклама.
  • Организовывать BTL-активности и коммуникации с HCP (образовательные мероприятия, POSM, e-com проекты, поддержка фарм-репов).
  • Поддерживать и развивать trade-маркетинговые инициативы в сотрудничестве с отделом продаж.
  • Работать над новыми продуктами и линейками: от beauty-решений до геропротекторов.
  • Участвовать в финансовом планировании (бюджеты, прогнозные модели SO).
  • Вести отдельные проекты 360° (digital, congress & KOLs, CLM, e-com).
  • Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами (trade, sales, medical, digital).

Мы ждем от Вас:

  • Опыт работы в маркетинге от 1 года (Фарма / Healthcare или FMCG).
  • Сильные аналитические навыки и умение работать с данными.
  • Опыт ведения проектов и работы в условиях многозадачности.
  • Развитые презентационные и коммуникационные навыки.
  • Высшее образование (маркетинг будет преимуществом).
  • Английский — Upper-Intermediate и выше (как плюс).

Что предлагаем:

  • Участие в масштабных проектах, которые влияют на развитие бренда Vitrum в России.
  • Четкая структура ролей в команде: у вас будут собственные зоны ответственности и проекты, но при этом вы всегда сможете опереться на поддержку коллег и руководителя.
  • Возможность реализации смелых идей и работы с инновационными продуктами.
  • Развитие внутри компании: от экспертизы в brand management до стратегических функций.
  • Если вам близка динамика рынка, хочется работать в команде, где ценят инициативу и ответственность — будем рады познакомиться!
  • Гибридный формат работы 3/2
  • Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей); cтрахование жизни и несчастных случаев; годовой бонус, компенсация, компенсацию питания, мобильной связи, гибкие льготы и многое другое!