Привет, меня зовут Семён Лесков, я предприниматель, основатель и лидер Клуба Предпринимателей Среда (business-club.co) и, возможно, ваш будущий руководитель. Благодарю за интерес к нашему проекту и вакансии. Начну с пары слов о нас.
За 9 лет Клуб предпринимателей Среда превратился из Круга друзей в полноценное сообщество, в котором 150+ участников, с 450+ бизнес-проектами (большинство наших участников - серийные предприниматели). Мы смогли внедрить элементы самоуправления (Совет Клуба, Комитет по Этике и пр.), выбрать своей миссией повышение уровня счастья предпринимателей, стать самым душевным бизнес-сообществом в Москве и одним из самых активных (300+ мероприятий в год). Но самое главное — сделали счастливее десятки предпринимателей, для которых решение вступить в наше сообщество входит в ТОП-10 лучших в жизни.
Сейчас мы активно занимаемся повышением эффективности работы команды и в поисках поможет, который поможет нам улучшить наши основные процессы (работа с потенциальными и действующими участниками, организация мероприятий и пр.) и внедрить более системный менеджмент.
Работать в команде нашего сообщества вам будет здорово, если вы:
-
Верите, что наш мир двигают вперед предприниматели с созидательными мотивами и высокими морально-этическими требованиями. А вам важно видеть, как ваша работа делает счастливее небезразличных вам людей.
-
Любите решать сложные задачи, хорошо чувствуете себя даже когда у вас сходу нет решения новых задач (мы стараемся для этого создавать среду, не говоря уже про право на ошибки) и радуетесь расширению ваших возможностей и новому опыту.
-
Вам нравится создавать новое, видеть, что место, где вы работаете и люди, которые вас окружают меняются в лучшую сторону благодаря вам. Цените доверие, когда ваши идеи слышат и у вас есть возможность реализовывать их и себя.
Задачи:
-
Повышение эффективности работы команды в продажах, сопровождении, организации мероприятий
-
Выявление точек роста по текущим (и отсутствующим) процессам в компании
-
Участие в редизайне бизнес-процессов и их последующем внедрении
-
Участие в написании регламентов и инструкций, оцифровке показателей сотрудников
-
Консультационная помощь команде в менеджменте
Условия работы:
-
Ищем для начала на частичную занятость 10-15 ч в неделю
-
Вознаграждение в зависимости от объёма и сложности задач, которые вы сможете взять, будем обсуждать с вами индивидуально
-
Формат большая часть работы Home-Office, график свободный, но для повышения эффективности части процессов будет требоваться участие в мероприятий (обычно раз в неделю, в центре Мск., чаще всего в вечернее время)
-
Взаимодействие: встречи 2 раза в неделю в зуме для согласования вашего рабочего времени (чтобы не беспокоить друг друга в неподходящее время) расстановки приоритетов и обучения; общение с коллегами через общие чаты.
-
Возможности: открыты как разным траекториям развития отношений в будущем, как в полноценную роль операционного или генерального директора, так и в сторону других совместных проектов.
Преимущества вакансии:
-
Работа с очень полезным для предпринимателей продуктом (читайте отзывы на сайте)
-
Общение с очень интересными представителями бизнес-среды
-
Наставническая поддержка руководителя и помощь в определении вашей «зоны гениальности»
-
Гибкость в задачах, стараемся выстраивать процессы вокруг людей и снимать нелюбимые задачи
-
Много возможностей для развития в самых разных направлениях
-
Усиливаем команду компетенциями ТОП-экспертов (от участников и экспертов нашего сообщества)
-
Много очень качественного обучения и команда небезразличных людей (занимаемся проектом из любви, а не из нужды)
Ожидания от Вас:
-
Наличие опыта в систематизации процессов в компаниях и примерно равная любовь к людям и системам )
-
Наличие опыта управления операционной и проектной деятельностью, в идеале построения системы управления
-
Преимуществом будет: наличие опыта организации мероприятий, управления продажами, опыт работы в образовательных проектах для предпринимателей или других сообществах
-
Высокая мотивация на профессиональное и личностное развитие (имею в виду предпринимательские навыки) и готовность к регулярному анализу своей деятельности и своей удовлетворенности ей.
-
Жажда общения с людьми и готовность непрерывно улучшать свои навыки деловой коммуникации (отказываться от манипуляций в коммуникациях, учиться по-настоящему понимать, вдохновлять и поддерживать людей).
-
Высокие навыки личной эффективности и готовность к их постоянному совершенствованию (имею в виду не только управление временем, но и развитие мышления, эмоционального интеллекта и пр.)
Мои личные требования к себе и Вам:
-
Высокие морально-этические требования.
-
Высокие требования к осознанности и прозрачности осуществляемой деятельности.
-
Высокие требования к обязательности и ответственности.
-
Высокие требования к качеству отношений с людьми.
Чудесного времени суток, спасибо, что дочитали до конца!
