Лесная улица 9
ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам
Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Сейчас мы находимся в поиске менеджера по продажам уцененного товара, который будет работать с B2B клиентами.
Что Вы будете делать:
- Продавать уценённый товар из ассортимента компании;
-
Работать с текущей клиентской базой и активно искать новых B2B-клиентов;
-
Проводить переговоры по телефону: выяснять потребности, подбирать товар, формировать выгодные предложения;
-
Вести клиента на всех этапах сделки — от запроса до доставки;
-
Анализировать остатки уценённого товара и находить способы эффективной реализации.
Нам важно:
-
Опыт в B2B-продажах: важно уметь продавать юридическим лицам и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
-
Понимание продукции DIY-сферы: будет плюсом, если вы разбираетесь в инструментах и строительных товарах;
-
Понимание e-commerce-процессов: как работает онлайн-продажа, логистика, доставка;
-
Честность, порядочность и доброжелательность — мы работаем в команде и с людьми;
-
Ориентация на результат;
-
Клиентоориентированность, отличные коммуникативные навыки и умение слушать.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
- Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi от продаж отдела;
- Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
- Корпоративные трансферы для сотрудников компании;
- Реальные перспективы карьерного роста;
- Обучение в Корпоративном университете компании;
- Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
- Оплату абонемента на спорт до 70%;
- Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
- Отсутствие всех видов штрафов;
- Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).
